據透露，東橫INN株式會社計劃於2024年1月使用Minecraft進行員工培訓。該活動旨在培養“編程思維”，同時鼓勵員工之間積極溝通，由專門從事兒童編程教育的CA Tech Kids Co., Ltd.負責策劃、監督和運營。
東橫 Inn 使用 Minecraft 進行員工培訓
日本客房數量最多的商務連鎖飯店東橫INN，面對嚴重的人才短缺問題，認知到人力資源的取得和發展是整個飯店業的重要課題。除了解決這些問題之外，該公司還開始進行數位培訓，作為飯店業的創新舉措。第一步將於 2024 年 1 月進行使用 Minecraft 的員工培訓。
培訓內容
在使用《我的世界》進行培訓時，團隊將在虛擬空間中處理「規劃和建造概念酒店」等任務。我們發展員工的能力，同時積極學習概念、任務管理、團隊合作和管理技能等概念。此外，透過融入一些程式元素，培養分解、抽像等程式思維。他們希望透過讓員工透過《我的世界》積極交流，發現日常工作中很難看到的人才。員工培訓2024年1月10日星期三到2024年1月12日星期五三天內將有280 名員工參加。
CA Tech Kids Co., Ltd.負責兒童程式設計教育，參與規劃、監督與管理。 2017年，CA Tech Kids是日本第一家使用經過微軟日本認證的Minecraft提供程式設計課程的公司，並從早期就開始發展利用科技的教育業務。
在日本，使用《我的世界》的程式設計課程數量逐年增加，其中大部分針對學生。然而，《我的世界》的優勢之一是你可以自由設定目標並找到靈活的解決方案，因此我們希望未來將其用於員工培訓和新畢業生的破冰。
東橫INN株式會社代表執行董事社長黑田麻衣子的評論
當我思考要成為員工選擇的公司、解決IT人力資源短缺問題時，員工的IT再培訓至關重要時，報紙上的一篇文章引起了我的注意。這是一篇關於小學生程式設計教育的文章，當我得知六年級學生的作業是「創建一個應用程式來解決家庭問題」時，我感到很震驚。我立即前往小學，了解透過程式教育獲得解決問題的能力意味著什麼。最讓我感動的是看到小學生以團隊的形式熱情地完成作業。我對 CA Tech Kids 產生了興趣，它與一所小學一起創建了這個項目，並且這個培訓成為了現實。我自己也親身經歷過，而且CA Tech Kids的工作人員非常善於激勵人，所以漫長的訓練一晃就過去了。我能夠在團隊中自然地劃分角色，不受等級關係的束縛，在享受解決問題的樂趣的同時，我也能夠發現在正常工作中很難看到的個性和能力。雖然不知道員工會學到什麼，如何運用在日常工作中，但我非常期待。
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