TGS2023訪談招募公司「Robert Walters Japan」！我向他詢問了他參與遊戲產業的情況。

Robert Walters 是一家專門招聘專家的招聘機構，於 1985 年在英國倫敦成立。我們在全球主要城市設有辦事處，在日本，我們於2000年設立了東京辦事處，並於2007年設立了大阪辦事處。我們主要為外國和日本跨國公司的全球人力資源提供工作變動/招聘支援。

作為一家專注於專家的全球招聘機構，我們的優勢在於透過我們遍布世界各國的網絡將優秀的人力資源與優秀的公司聯繫起來。隨著日本人力資源的競爭愈加激烈，我們支持在日本招募全球人力資源，以及在日本很難找到的人力資源，讓不斷迎接新挑戰的遊戲公司始終能夠獲得穩定的資源。優秀的人力資源，我也想這麼做。我們的顧問會考慮國內外人力資源市場狀況和招募條件並提出最佳建議。

儘管日本的遊戲產業持續受到世界關注，但人力資源仍明顯短缺。為此，除了在國內取得人力資源外，「海外招聘」的數量也在迅速增加。海外招聘是指向居住在海外的人才提供就業機會，邀請他們來日本，讓他們作為日本團隊的一員積極發揮作用，而不是將遊戲開發外包到海外。在此過程中，我們將利用我們的優勢全球網絡，支持國內外優秀人才的招募和職業轉變，為遊戲產業的發展做出貢獻。

我們擁有具有專業知識的顧問，可為公司想要雇用的職位提供支援。例如，在遊戲產業中，有銷售/行銷、工程、行政等各種職位，我們公司針對每個職位都有專門的團隊。很多遊戲相關的公司都致力於全球化，但我們公司很早就開始全球化，公司內部有來自44個不同國家的員工。這就是為什麼我們有一個內部團隊來促進多元化，以提高整個公司對多元化的重要性和理解。作為現代全球化的領導者，我們有意識地根據自己的經驗為企業提供諮詢。

由於我們擁有日本最大的全球人力資源資料庫和網路之一，因此我們的優勢之一就是能夠快速為公司和候選人介紹合適的人才到合適的職位。因為每位顧問都擁有行業和職位類型的專業知識，所以我們認為他們有很強的判斷公司和候選人之間的願望和兼容性的能力。

在遊戲產業，遊戲開發的標準不僅是在國內發布，而且還向世界各地的用戶發布，我們認為充分利用我們上面提到的全球網路是極其重要的。我們很自豪能夠成為我們資料庫中註冊的全球人力資源與在日本設有辦事處的遊戲公司之間的橋樑。此外，隨著女性遊戲玩家數量的增加，一些為女性開發遊戲的公司也意識到了員工的性別比例。我們公司很早就開始致力於多元化和平等，是先驅，所以在引進人力資源時，我們不僅引進女性候選人，而且還創造一個讓女性可以舒適工作的環境，並提供諮詢。

我再次確認了日本遊戲產業正在受到全世界的關注，並再次體驗了市場的規模。此外，我還能夠觀察到硬體和軟體的最新發展，並了解未來招募需求將不斷變化。

日本遊戲產業一直並將繼續吸引世界各地的注意。預計會有進一步的發展，特別是在遊戲應用領域。因此，我認為獲取人力資源仍然是一項迫切的任務。作為一個雙語全球招聘機構，我們將旨在超越國家和文化界限的全球化的日本企業、尋求拓展日本市場的外國企業以及擁有專業知識的全球人力資源聯繫起來。我覺得這是一個機會。

隨著人工智慧、元宇宙等引人注目的技術的出現，越來越多的遊戲公司開始涉足新的領域，這意味著產業本身將不斷發展。在持續面臨挑戰的遊戲產業中，我們公司希望繼續為遊戲公司與日本和海外優秀人才的聯繫提供支持，並希望為遊戲產業的繁榮提供支持。遊戲是日本文化中值得驕傲的一部分，在世界各地受到高度重視，我們希望繼續深入參與這個產業。由於本公司專門從事全球人力資源的招聘和跳槽，我們可以提供廣泛的支持，包括營造強調多元化的工作環境以及為在日本企業工作的外國人提供小建議。

我們可以為全職和非正式員工（派遣、合約工、外包）提供招募支援。由於日本的人力資源競爭非常激烈，我們可以引進全球人力資源，並為外國人創造一個易於工作的環境以及工作時應考慮的要點提供建議。

日本的遊戲產業將持續發展。隨著市場預期進一步擴大，人力資源短缺問題將不可避免地加劇。在這些產業中，我們公司可以成為全球人力資源和在日本設有辦事處的遊戲相關公司之間的橋樑。未來，你可能會參與創作風靡全球的遊戲。如果您對我們公司有一點興趣，請隨時與我們聯繫。

我們的職業顧問將竭盡全力為您的職業轉變提供支持。首先，請將您的工作經驗發送給我們，以便進行職業諮詢。